bonusplan

Het bonusplan biedt een fiscaal vriendelijk en flexibel alternatief voor een bonus die cash uitbetaald wordt en op dezelfde wijze belast wordt als loon. Het gaat om een groepsverzekering waarbij de premies afhankelijk zijn van het interne bonusreglement van uw onderneming. Een bonus is een beloning voor medewerkers die bijdragen tot het succes van uw onderneming, het versterkt de band tussen werkgever en werknemer. Het netto-eindresultaat op het loonbriefje leidt echter zelden tot euforie! Uw werknemer ontvangt slechts 32% van zijn bonus! Wanneer u ervoor kiest de bonus in een groepsverzekering te storten, bedraagt de verhouding bruto-netto om en bij de 70% of meer dan het dubbel dan bij een cash bonus!