Individuele verderzetting

In een groepsverzekering dient u voor uw werknemers de mogelijkheid te voorzien om hun zorgverzekering verder te zetten op hun persoonlijke naam. Dit is vastgelegd met de wet Verwilghen. Dit kan zelfs zonder medische formaliteiten en wachttijden indien de werknemer 2 jaar was aangesloten in een collectieve hospitalisatieverzekering.

Het is aan u als werkgever om uw werknemer te informeren over dit recht op individuele verderzetting.

Wanneer iemand de dekking persoonlijk verderzet, krijgt hij het tarief dat overeenkomt met de leeftijd op het ogenblik van de verderzetting. Om deze hoge premies te vermijden dienen verzekeringsmaatschappijen ook te voorzien in een wachtpolis waarbij de werknemer zijn leeftijd op vandaag kan bevriezen en daardoor op latere leeftijd toch een goedkoper tarief kan genieten bij individuele verderzetting. De tweede verplichting van u als werkgever bestaat erin uw werknemers in te lichten over de mogelijkheden om aan voorfinanciering te doen voor de individuele verderzetting naar aanleiding van hun uitdiensttreding en in het bijzonder pensionering.